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10.12
Introduction au coaching - Module 1
Objectifs: A l’issue de ce séminaire, vous serez capable de : • Connaître les origines du coaching • Définir le coaching • Expliquer la différence entre le coaching et d’autres approches comme le conseil, la conduite des collaborateurs (leadership), la formation, la thérapie • Citer et différencier les différentes formes de coaching • Décrire le rôle et les responsabilités du coach et du coaché • Déterminer le profil idéal du coach • Décrire et comprendre la façon dont le coaching agit sur le coaché • Démontrer les limites d’intervention du coaching • Enumérer les étapes d’une véritable opération de coaching • Distinguer et appliquer les outils de base du coaching Contenu: • Les origines du coaching • La définition du coaching • Le coaching et les autres approches (le conseil / la formation / la conduite des collaborateurs (leadership) / la thérapie) • Les différentes formes de coaching • Les responsabilités du coach et du coaché • Les limites d’intervention du coaching • Le profil idéal du coach • La façon dont agit le coaching • Les étapes d’une véritable opération de coaching • Les outils de base du coaching • Les exercices pratiques Public cible: • Toute personne, indépendamment de sa fonction ou de sa position hiérarchique, désirant ou étant appelée à effectuer du coaching à l’intérieur de sa sphère professionnelle ou privée. • Toute entreprise souhaitant donner des outils complémentaires à la pratique du management et leadership à ses cadres. • Tout formateur souhaitant accéder aux techniques du coaching, toute autre personne intéressée par cette pratique.
Inscription: 21.11.2018
Prix:680.-
lundi 10 décembre 2018 de 08:30 jusqu'a 08:30
Horaire: de 8h30 à 16h30
Organisation: CIP - Centre interrégional de perfectionnement
Lieu: Tramelan, Canton de Berne
Lien: https://www.centreformationcontinue.ch/Formation/Management/Introduction-au-coaching-Module-1/184239