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Formateurs en entreprise

 

En Suisse, près de 7 jeunes sur 10 choisissent la voie de l’apprentissage (formation professionnelle initiale) durant lequel ils apprennent les bases indispensables du métier qu’ils ont choisi.


À côté des cours dispensés par les écoles professionnelles, l’entreprise formatrice occupe une place centrale dans ce système de formation ; le rôle du formateur en entreprise est capital puisque c’est sur lui que repose la responsabilité d’accompagner le développement des compétences des personnes en formation qui lui sont confiées.


Afin de disposer des bases nécessaires à assurer une formation de qualité, les formateurs et formatrices en entreprise ont l’obligation de suivre un cours de base d’une durée de 40 heures (art 44 de l’OFPro).

 

Deux modules composent cette formation. Ils doivent être suivis dans l'ordre ci-dessous :

 

1er module : tronc commun de 2 jours qui s'adresse à tous les formateurs / toutes les formatrices, quel que soit le domaine professionnel dans lequel ils/elles forment un-e apprenti-e

 

2e module : trois formules spécifiques (durée de 3 jours) à choisir  en fonction des domaines professionnels suivants :

  

·         La formule « santé-social » s’adresse  aux formateurs et formatrices qui accompagnent des apprenti/e(s) ASSC ou ASE.

 

·         La formule « commerce » s’adresse  aux formateurs et formatrices qui accompagnent des employé/e(s) de commerce.

 

·         La formule « standard » s’adresse aux formateurs et formatrices qui forment des apprenti/e(s) dans les autres professions

 

À noter que les deux modules doivent être suivis dans leur intégralité pour obtenir  l'attestation donnant le droit de former des apprenti-e-s ; les heures manquées doivent être remplacées.

 

Merci donc de veiller à vous inscrire à ces deux modules.

Liens externes

 Ordonnance sur la formation professionnelle initiale (OFPro) 

SEFRI -Liste des professions 

 

Contacts

Huguette Boillat, 032 486 06 06,

huguette.boillat(at)cip-tramelan.ch